Mécanicien 310T

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : La rémunération individuelle est déterminée par les responsabilités, l’expérience et le lieu de travail.
• Régime complet d’avantages sociaux : Couverture médicale, dentaire et des soins de la vue entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme de REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : Travaillez dans des cours sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic de pointe dans l’industrie.
• Possibilités de carrière à l’échelle nationale : Parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre programme confidentiel d’aide aux employés (PAE).
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

Responsabilités

• Entretien et diagnostic de l’équipement : Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds, des équipements et véhicules lourds au diesel, au GNC, à essence et à propulsion électrique.
• Planification et horaires : Planifier les réparations dans le planificateur M5, se procurer toutes les pièces nécessaires, examiner les rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner les calendriers de réparation.
• Tâches administratives : Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement d’autres tâches administratives au besoin.
• Outils et équipement : Utiliser divers outils électriques et manuels; posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Sécurité et conformité : Assurer des conditions de travail sécuritaires, maintenir une aire de travail propre et respecter les lois, règlements, ordonnances fédéraux, provinciaux et locaux applicables, les politiques de l’entreprise et les directives du superviseur.
• Travail d’équipe et perfectionnement : Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés; maintenir une connaissance pratique des dernières technologies au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation et de tests.
• Tâches supplémentaires : Effectuer d’autres tâches et responsabilités exigées ou demandées par la direction.

Exigences

• Permis : Permis valide de technicien en camions et autocars 310T (ou certification provinciale équivalente).
• Formation : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Expérience : Minimum d’un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Compétences techniques : L’expérience avec des logiciels de diagnostic est un atout; doit maîtriser l’informatique, pouvoir être formé aux systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Critères de sécurité : Doit répondre aux critères pertinents pour les fonctions essentielles à la sécurité conformément aux normes de l’entreprise.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : La rémunération individuelle est déterminée par les responsabilités, l’expérience et le lieu de travail.
• Régime complet d’avantages sociaux : Couverture médicale, dentaire et des soins de la vue entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme de REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : Travaillez dans des cours sécuritaires et modernes, avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic de pointe dans l’industrie.
• Possibilités de carrière à l’échelle nationale : Parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre programme confidentiel d’aide aux employés (PAE).
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

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