Mécanicien 310T

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité des camions diesel lourds et de l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : La rémunération individuelle est déterminée en fonction des responsabilités, de l’expérience et du lieu de travail.
• Avantages sociaux complets : Couverture médicale, dentaire et optique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme REER/RPDB avec cotisation de contrepartie de l’entreprise pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : Travaillez dans des cours sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de l’équipement neuf et des outils de diagnostic à la pointe du secteur.
• Possibilités d’avancement à l’échelle nationale : Parcours clairs pour progresser au sein du réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

#GFLTalent

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec myworkdayrecruitment@gflenv.com.

Responsabilités

• Entretien et diagnostic de l’équipement : Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds, des équipements et véhicules diesel lourds, au GNC, à essence et électriques.
• Planification et ordonnancement : Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5, obtenir toutes les pièces requises, examiner les rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner les calendriers de réparation.
• Tâches administratives : Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Outils et équipement : Utiliser divers outils électriques et manuels; posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des conditions de travail, maintenir une aire de travail propre et respecter les lois, règlements, ordonnances fédéraux, provinciaux et locaux applicables, les politiques de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Travail d’équipe et perfectionnement : Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés; maintenir une connaissance pratique des technologies les plus récentes au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation et de tests.
• Tâches supplémentaires : Effectuer les autres tâches et responsabilités demandées ou requises par la direction.

Exigences

• Permis : Permis valide de technicien en camions et autocars 310T (ou certification provinciale équivalente).
• Formation : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); diplôme technique souhaité.
• Expérience : Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Compétences techniques : L’expérience des logiciels de diagnostic est un atout; la personne doit être à l’aise avec l’informatique, pouvoir être formée à des systèmes logiciels et être disposée à apprendre.
• Critères de sécurité : Doit satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.