Technicien mécanicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. La constitution et l’entretien d’un parc de véhicules prennent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Ryder investit depuis longtemps dans ses employés et propose une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

Type : Temps plein, permanent
Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime d’embauche de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
Quarts : Du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h
Lieu : Guelph, ON

Résumé

Le technicien IV effectue des diagnostics, des réparations et des révisions/reconstructions majeures et techniquement difficiles dans les délais, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des lignes directrices en matière de coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des mandats exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV offre le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et en réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines comme la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité de progresser et de vous faire entendre. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous construisons ensemble.

Cette annonce concerne un poste vacant existant.

Recruteuse : Karen Arriaga
Téléphone : 343-585-1391 (ce numéro peut uniquement recevoir des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible)
Courriel : karen arriaga@ryder.com_
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h HNE

Déplacements :
Poste sensible à la sécurité
Technicien non réglementé
Réglementation DOT : technicien réglementé
Catégorie d’emploi : Techniciens

Autorisation de travailler au Canada : Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Remarque importante : Certains postes exigent une vérification supplémentaire pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de la clientèle concernant le badge ou les antécédents. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats : Ryder communiquera avec les candidats uniquement à partir d’une adresse courriel [@ryder.com] et ne mènera jamais d’entrevue en ligne dans un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise au moyen de http://www.ryder.com/en-ca/careers. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder à careers@ryder.com.

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Effectuer des travaux d’entretien et de réparation de véhicules, notamment
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème après l’attribution d’une tâche
• Effectuer des travaux d’entretien des installations
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex. sécurité, DOT, MOT)
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Cela peut inclure, sans s’y limiter, le soutien à l’îlot de service.

Responsabilités supplémentaires

• Entretien des pneus et des roues : suivre la formation sur la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220)
• Entretien préventif : suivre la formation et obtenir la qualification en entretien préventif dans les 90 jours (pm230 et pm298)
• Freins pneumatiques : suivre la formation et obtenir la qualification en freins pneumatiques dans les 90 jours (ba220 et ba298)
• Freins hydrauliques : suivre la formation et obtenir la qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 et bh298)
• Climatisation, chauffage et réfrigération : obtenir la certification de recyclage et de récupération des réfrigérants de climatisation dans les 90 jours (cf609) et suivre la formation et obtenir la qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 et ac298)
• Manutention/transfert de marchandises, hayons élévateurs
• Systèmes de charge : (électricité) suivre la formation en électricité pour poids lourds dans les 90 jours (dr208)
• Système de démarrage : (électricité)
• Système d’éclairage et accessoires électriques
• Embrayage
• Systèmes de refroidissement
• Essieux moteurs
• Transmission
• Moteurs diesel et à essence – tous les moteurs
• Systèmes d’alimentation en carburant
• Direction et essieux non moteurs et alignement :
• Suspension, châssis et cabine
• Système d’attelage du véhicule (pm)
• Prise de décision

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire l’essai routier des véhicules au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Grande rigueur et fiabilité
• Disponibilité pour les gardes sur appel et le travail par quarts/les fins de semaine
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Flexibilité, autonomie et volonté de réussir dans un environnement au rythme soutenu
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissances en informatique et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou GED souhaité
• Formation professionnelle ou technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel de véhicules automobiles, notamment : entretien préventif courant, comprenant les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus; diagnostics et réparations, y compris la climatisation et les systèmes électriques; réparations de niveau avancé, notamment certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement des gaz d’échappement diesel ou les systèmes d’injection de carburant automobile, requises
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissances en informatique et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité
• Toute autre certification exigée selon le lieu requise

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Avantages sociaux de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais employé de 15 % sur les actions de Ryder
• Environnement de travail sûr, amical et respectueux
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Renseignements sur la rémunération : La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; la formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme. Les fourchettes de rémunération du poste sont indiquées ci-dessous :

Type de rémunération : Horaire
Fourchette salariale minimale : 41 $
Fourchette salariale maximale : 41 $