Apprenti mécanicien de remorques (310 T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. L’entreprise offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées.

Grâce à ses capacités de flotte avancées et à ses installations modernes, Challenger soutient un large éventail d’industries avec des activités sécuritaires, fiables et efficaces, et un engagement envers l’excellence du service. Les employés font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue.

Grâce aux technologies avancées, à la formation continue et aux possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de la maintenance, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail contribue aux clients, aux opérations et à l’ensemble du groupe Fastfrate. L’environnement valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions certifié (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue fournit un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, se soucie de la sécurité et est mécanicien de camions certifié (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement de maintenance de flotte.

• Horaire : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Environnement de travail : atelier de maintenance

Responsabilités

• Examiner les instructions des ordres de travail et les suivre du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans l’ordre de travail des commentaires sur la réparation (problème, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et faire un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs d’essai afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux lignes directrices du ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation de maintenance et vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Assister aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation formelles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310 T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Inscription comme mécanicien 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience antérieure comme technicien constitue un atout.
• Permis de conduire de classe G valide requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel.
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience de groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques et intérêt pour l’industrie du transport.
• Sens de la sécurité et fort souci du client.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe.
• Capacité à contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des gestionnaires qui offrent des conseils tout en accordant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération globale concurrentielle, y compris des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service).

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.