Apprenti mécanicien de remorques 310J/T, quart de l’après-midi

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight Company :

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de parc avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sûres, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les idées nouvelles et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent des conseils tout en vous accordant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion :

Voici votre chance de rejoindre une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement favorable qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste :

Au sein de notre service d’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue fournira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc automobile.

Heures de travail :

Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Mode de travail :

Sur place

Type de poste :

Non syndiqué

Statut d’emploi :

Permanent

Lieu de travail et environnement :

300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Ce poste est situé à Waterloo, en Ontario.

Renseignements supplémentaires :

Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape quelconque du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@challenger.com et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Responsabilités

Principales responsabilités :

• Réparations préventives et planifiées :
• Examiner et suivre les instructions du bon de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir des commentaires dans le bon de travail (problème signalé, cause et correction) au sujet de la réparation
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs de test afin d’isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère
• Manœuvrer et déplacer l’équipement vers l’atelier d’entretien et hors de celui-ci, ainsi que vers d’autres destinations pour des réparations
• Nettoyage de l’atelier :
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Assurer la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Assister aux réunions de quart au besoin
• Participer à des séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ordre des métiers de l’Ontario (OCOT)
• 2-5 années d’expérience professionnelle antérieure comme technicien, un atout
• Posséder un permis de conduire valide de classe G, exigé
• Posséder les outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs, ainsi qu’une expérience des groupes motopropulseurs intégrés, est un atout

Compétences et qualités :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes en mécanique
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sens de la sécurité
• Fort souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne bien organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe
• Occasion de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences