Apprenti mécanicien de remorques 310J/T — quart de l’après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à des capacités de parc avancées, à des installations modernes et à un engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail d’industries avec des opérations sûres, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce aux technologies avancées, à la formation continue et aux possibilités de carrière en conduite, opérations, entretien, logistique et administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@challenger.com et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du groupe Fastfrate. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou le mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne choisie fournira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicienne de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicienne apprentie expérimentée souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc.

Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Mode de travail : sur place

Type de poste : non syndiqué

Statut d’emploi : permanent

Lieu et environnement de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées :

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et inscrire des commentaires dans le bon de travail (plainte, cause et correction) concernant la réparation.
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations.

Nettoyage de l’atelier :

• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Assurer la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

Qualifications :

• Certificat de compétence provincial de l’Ontario 310T (camions), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience préalable comme technicien constitue un atout.
• Un permis de conduire valide de catégorie G est requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, y compris les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar constitue un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés constitue un atout.

Compétences et qualités :

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Sens du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes en mécanique.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Souci de la sécurité.
• Fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe.
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Avantages

• Un lieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des gestionnaires de soutien qui offrent des conseils tout en vous accordant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Un programme concurrentiel de rémunération globale, comprenant des avantages collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience.
• Allocation annuelle pour outils et bottes (après 1 year de service).