Apprenti mécanicien de remorques, quart de l’après-midi (310T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de transport complet par camion (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités avancées de flotte, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail d’industries avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à des possibilités de carrière en conduite, exploitation, maintenance, logistique et administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail contribue à la réussite des clients, des opérations et du groupe Fastfrate. Le poste se déroule dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions certifié (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions certifié (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

Heures de travail : Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Mode de travail : Sur place

Type de poste : Non syndiqué

Statut d’emploi : Permanent

Lieu et environnement de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7, environnement de travail – atelier de maintenance

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et inscrire dans le bon de travail les commentaires concernant la réparation (problème, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants au moyen d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils d’essai afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe du quart de travail de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections des véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère.
• Déplacer et manœuvrer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation de maintenance et vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année de l’apprentissage.
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience préalable de travail comme technicien, un atout.
• Permis de conduire de classe G valide obligatoire.
• Posséder des outils adaptés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la remise à neuf de cinquième roue.
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor.
• Expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvoand/ou Paccar, un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés, est un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Sens de la sécurité.
• Fort souci du client.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, et membre positif de l’équipe.
• Occasion de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des dirigeants de soutien qui offrent des conseils tout en vous donnant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération globale concurrentielle, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service).
• Challenger utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir l’examen des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.