Apprenti mécanicien de remorques, quart de l’après-midi – Challenger (Cambridge)

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight Company :

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. L’entreprise offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités avancées en matière de flotte, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des activités sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de la maintenance, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent des conseils tout en vous laissant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce poste, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et de l’ensemble du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions certifié (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions certifié (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier de maintenance

L’affichage indique la ville comme étant Brantford, Ontario.

L’affichage précise que des outils technologiques, pouvant comprendre l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour faciliter le tri des candidatures; toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner et suivre les instructions de bon de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter au bon de travail des commentaires sur la réparation (problème, cause et correction)
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et composants au moyen d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de vérification afin d’isoler les défectuosités
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Déplacer les équipements vers et depuis l’installation de maintenance et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Assister aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation officielles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme apprenti 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien constitue un atout
• Permis de conduire de catégorie G valide exigé
• Posséder les outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissances des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de la 5e roue
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor
• L’expérience des équipementiers Freightliner, Volvoand/or Paccar constitue un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec une expérience de groupe motopropulseur intégré, constitue un atout

Compétences et qualités

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Sens du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes en mécanique
• Intérêt pour le secteur du transport
• Souci de la sécurité
• Solide orientation client
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

Avantages

• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 année de service)
• Avantages sociaux collectifs et régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications