Mécanicien 310T

Le poste

Faire fonctionner, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Entretien de l’équipement et diagnostics : Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds, ainsi que de l’équipement et des véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Planification et ordonnancement : Planifier et ordonnancer les réparations dans le planificateur M5, obtenir toutes les pièces requises, examiner les rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner les calendriers de réparation.
• Tâches administratives : Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Outils et équipement : Utiliser divers outils électriques et manuels; posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Sécurité et conformité : Assurer des conditions de travail sécuritaires, garder la zone de travail propre et respecter les lois, règlements, ordonnances fédéraux, provinciaux et locaux applicables, les politiques de l’entreprise et les directives du superviseur.
• Travail d’équipe et perfectionnement : Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés; maintenir ses connaissances des technologies les plus récentes au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation et de tests.
• Tâches supplémentaires : Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.

Exigences

• Permis : Permis valide de technicien en camions et autocars 310T (ou certification provinciale équivalente).
• Formation : Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Expérience : Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Compétences techniques : L’expérience de logiciels de diagnostic est un atout; doit maîtriser l’informatique, pouvoir être formé à des systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Critères de sécurité : Doit satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : La rémunération individuelle est déterminée selon les responsabilités, l’expérience et le lieu.
• Avantages sociaux complets : Couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au REER/RPDB pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : Travail dans des cours sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de l’équipement neuf et des outils de diagnostic de pointe dans l’industrie.
• Possibilités d’avancement à l’échelle nationale : Parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL ne parraine pas de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste avant leur date d’entrée en fonction.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.