Apprenti mécanicien de remorques 310 T – quart de l’après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. L’entreprise offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de parc avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs au moyen d’activités sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à une technologie avancée, à de la formation continue et à des possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

C’est l’occasion de vous joindre à une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du groupe Fastfrate. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicienne de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicienne apprentie expérimentée souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Responsabilités

• Examiner et suivre les directives des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir des commentaires sur la réparation dans le bon de travail (problème signalé, cause et correction).
• Inspecter tout le véhicule et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer toute réparation sous garantie et remplir les documents requis.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres lieux pour les réparations.
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Assurer la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310 T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme mécanicien 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constitue un atout.
• Permis de conduire valide de classe G requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les fabricants d’équipement d’origine Freightliner, Volvo et/ou Paccar constitue un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés constitue un atout.
• Capacité à utiliser la technologie actuelle pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Sens de la sécurité.
• Fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne bien organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe.
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des dirigeants offrant du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 an de service).

Nous remercions toutes les personnes qui présentent leur candidature; toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Avis : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent un examen humain.