Apprenti mécanicien de remorques (310 T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. L’entreprise offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées.

Grâce à ses capacités de flotte avancées et à ses installations modernes, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des activités sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à la technologie de pointe, à la formation continue et aux possibilités de carrière en conduite, exploitation, entretien, logistique et administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Ce poste contribue à la réussite des clients de Challenger, de ses activités et du groupe Fastfrate. Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offre un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, se soucie de la sécurité et est mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté qui souhaite travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Mode de travail : Sur place
• Type de poste : Non syndiqué
• Statut d’emploi : Permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Environnement de travail : Atelier d’entretien

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail les commentaires sur la réparation (problème, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour vérifier que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin de localiser les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien ainsi que vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation formelles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310 T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être à sa 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme apprenti 310 T auprès de l’Ordre des métiers de l’Ontario (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience préalable comme technicien constitue un atout.
• Permis de conduire valide de catégorie G requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de sellette d’attelage (5th wheel).
• Compréhension des systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; expérience des équipementiers Freightliner, Volvoand/or Paccar constitue un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience intégrée du groupe motopropulseur, constitue un atout.
• Capacité à utiliser la technologie actuelle pour assurer la sécurité et la performance des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques et intérêt pour le secteur du transport.
• Souci de la sécurité et forte orientation client.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe.
• Capacité à contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, à l’établissement de relations et aux relations interpersonnelles.
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où apprendre, évoluer et bâtir sa carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des gestionnaires qui offrent des conseils tout en accordant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération globale concurrentielle, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes après 1 year of service.
• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience.
• Horaire : Monday - Thursday from 2:30pm-12:00am.

Challenger utilise certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain. Challenger remercie toutes les personnes candidates; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.