Apprenti mécanicien de remorques 310J/T – après-midi, Challenger

Le poste

Challenger Motor Freight, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées et à ses installations modernes, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sûres, fiables et efficaces, et un engagement envers l’excellence du service.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à des possibilités de carrière variées dans les domaines de la conduite, des opérations, de la maintenance, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, communiquez avec accessibility@challenger.com; Challenger collaborera avec vous pour répondre à vos besoins.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne choisie fournira un service à la clientèle de qualité aux chauffeurs, accordera une grande importance à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier de maintenance

Challenger offre un milieu de travail où les employés peuvent apprendre, évoluer et bâtir leur carrière; une culture qui encourage les idées nouvelles et l’amélioration continue; des dirigeants qui offrent des conseils tout en accordant de l’autonomie; et un environnement axé sur le travail d’équipe. Le programme de rémunération globale comprend des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise. Un soutien est offert pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Challenger utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir la présélection des candidatures; toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

Responsabilités

• Examiner les instructions de l’ordre de travail et les suivre du début à la fin.
• Dresser la liste de toutes les pièces utilisées et saisir dans l’ordre de travail les commentaires sur la réparation (problème signalé, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier afin de vérifier que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils d’essai afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation de maintenance et vers d’autres lieux de réparation.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart, au besoin.
• Participer aux séances de formation formelles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance, au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3rd year of apprenticeship.
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien est un atout.
• Permis de conduire valide de classe G requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaître les freins pneumatiques, le diagnostic électrique et la reconstruction de 5th wheel.
• Comprendre les dispositifs antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés est un atout.
• Être capable d’utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Avoir le souci du détail et être capable d’établir efficacement les priorités et de gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Avoir des aptitudes en mécanique et un intérêt pour l’industrie du transport.
• Avoir le souci de la sécurité et être fortement axé sur le service à la clientèle.
• Avoir une attitude proactive et prendre l’initiative de prévenir les problèmes.
• Être organisé, enthousiaste, professionnel et contribuer positivement à l’équipe.
• Avoir la possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Être disposé à apprendre de nouvelles compétences.