Apprenti mécanicien de remorques 310J/T — quart de l’après-midi

Le poste

Profil de Challenger Motor Freight :

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique proposant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs grâce à des opérations sûres, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à une formation continue et à diverses possibilités de carrière en conduite, en exploitation, en entretien, en logistique et en administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@challenger.com. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une réelle incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos activités et du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein de notre service d’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions autorisé (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur nos camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions autorisé (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Challenger utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour faciliter la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain. Nous remercions toutes les personnes candidates; seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Responsabilités

• Examiner les instructions des bons de travail et les suivre du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et inscrire dans le bon de travail des commentaires sur la réparation (plainte, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux lignes directrices du ministère.
• Déplacer et manœuvrer l’équipement dans l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), désignation interprovinciale d’une autre province ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• De 2 à 5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien, un atout.
• Permis de conduire de classe G valide requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, y compris les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés est un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Sensibilisation à la sécurité.
• Fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe.
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous laissant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération globale concurrentielle, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service).