Apprenti mécanicien de remorques 310T — après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de transport complet par camion (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à une formation continue et à des possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@; nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du groupe Fastfrate. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, accordera une grande importance à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Horaire : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées :

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter des commentaires au bon de travail (plainte, cause et correction) concernant la réparation.
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents requis.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux lignes directrices du ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’installation d’entretien et en dehors de celle-ci, ainsi que vers d’autres destinations pour les réparations.

Nettoyage de l’atelier :

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation formelles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

Qualifications :

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310 T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province ou être dans sa 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 années d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constituent un atout.
• Permis de conduire valide de classe G requis.
• Posséder des outils convenables ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaître les freins pneumatiques, le diagnostic électrique et la reconstruction de sellettes d’attelage.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic de moteurs, ainsi qu’une expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout.

Compétences et qualités :

• Être capable d’utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Avoir le souci du détail et la capacité d’établir efficacement les priorités et de gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Avoir des aptitudes en mécanique.
• S’intéresser au secteur du transport.
• Avoir le souci de la sécurité.
• Avoir une forte orientation client.
• Avoir une attitude proactive et prendre l’initiative de prévenir les problèmes.
• Être bien organisé, enthousiaste, professionnel et un membre positif de l’équipe.
• Avoir la possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Être disposé à acquérir de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous accordant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour outils et bottes (après 1 year of service).

Avis de non-responsabilité : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent une évaluation humaine.