Mécanicien apprenti de remorques de l’après-midi (310 T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. Il offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de parc avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à des possibilités de carrière diversifiées dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un milieu où les personnes motivées peuvent bâtir des carrières enrichissantes à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme global de rémunération concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

Possibilité

C’est l’occasion de vous joindre à une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un environnement favorable qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du rôle

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc.

Heures de travail

Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am

Mode de travail

Sur place

Type de poste

Non syndiqué

Statut d’emploi

Permanent

Lieu et environnement de travail

300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7, environnement de travail – atelier d’entretien

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à accessibility@ et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner et suivre les instructions de l’ordre de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter des commentaires à l’ordre de travail (plainte, cause et correction) concernant la réparation
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres dispositifs d’essai afin d’isoler les défaillances
• Aviser le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du Ministère
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’atelier d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation formelles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications

• Certificat de compétence provincial de l’Ontario 310 T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être à sa 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien, un atout
• Posséder un permis de conduire valide de classe G est exigé
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la réfection des 5th wheel
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, y compris les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; expérience des fabricants d’équipement d’origine Freightliner, Volvo et/ou Paccar, un atout
• Expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés, un atout

Compétences et qualités

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes en mécanique
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Sensibilisation à la sécurité
• Fort souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences

Avantages

• Un programme global de rémunération concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)

Processus d’embauche

Avis de non-responsabilité : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent une révision humaine.