Mécanicien/technicien diesel de camions et d’autocars agréé 310T / 310J

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent consacrer.

Ryder est une entreprise du Fortune 500 comptant 800+ établissements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Le mécanicien/technicien IV effectue des diagnostics, réparations et révisions/remises à neuf majeurs et techniquement difficiles dans les délais impartis, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien 310T/310J T4 effectue des tâches exigeant un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien T4 peut se spécialiser dans des domaines comme la réfrigération, l’électronique ou les systèmes d’échappement, et devrait posséder une combinaison d’une vaste expérience dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

• Lieu : Teeswater, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Quarts : Rotation sur 2 semaines. Quart de jour du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30; quart d’après-midi du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 18 h.
• Cette annonce concerne un poste vacant à venir.
• Catégorie d’emploi : Techniciens

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. La culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée du travail bien fait, ancrée dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous construisons ensemble.

Renseignements sur la rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc. Selon le niveau et/ou le type de poste, celui-ci peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’incitatifs à long terme.

• Type de paie : Horaire
• Fourchette salariale minimale : $41
• Fourchette salariale maximale : $41
• Salaire : $41 per hour + $1.50 per hour afternoon shift premium + $3,000 Sign-on Bonus

Renseignements supplémentaires

Recruteuse : Kathy Zhang

Courriel : nan_

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, heure des Rocheuses

Dans le cadre de son engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, Ryder exige que tous les candidats disposent d’une autorisation légale valide pour travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien en emploi.

Certains postes exigent une vérification supplémentaire pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences du client auquel vous êtes affecté en matière de carte d’accès ou d’antécédents. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne, et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Ryder communiquera directement avec les candidats uniquement à partir de son adresse courriel et ne mènera jamais d’entretien en ligne par l’intermédiaire d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Lors d’un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise.

Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’un entretien ou d’un représentant de Ryder, communiquez avec Ryder.

Les employés actuels de Ryder peuvent ouvrir une session dans Workday pour postuler au moyen du processus de candidature interne.

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Effectuer des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, y compris l’entretien standard et l’entretien préventif.
• Effectuer des réparations complexes avec un soutien minimal, voire aucun.
• Démontrer la capacité d’accéder aux documents d’entretien internes et externes et de les utiliser.
• Diagnostiquer et réparer des problèmes mécaniques et électroniques complexes avec un soutien minimal, voire aucun, en utilisant des ordinateurs/logiciels de diagnostic lorsque cela s’applique.
• Effectuer un triage à distance avec RCRC et les clients afin de déterminer la meilleure solution pour aider lors de pannes en bord de route.
• Interagir avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature d’une plainte une fois une tâche attribuée.
• Instruire et conseiller les autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic liées à l’entretien.
• Encadrer/mentorer les techniciens d’autres niveaux.
• Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens au sujet des réparations en atelier.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion de l’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (p. ex., sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer une maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules.
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Grande minutie et fiabilité.
• Disponibilité pour les périodes de garde et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Souplesse, autonomie et motivation à réussir dans un environnement dynamique.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; grand sens de l’organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée; diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, y compris la climatisation et les systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteur, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requises.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire commercial valide (CDL) CLASSE A souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu de travail requise.

Ryder accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation doivent informer le représentant des Ressources humaines de la nature des mesures demandées afin que leurs besoins puissent être discutés. Les candidats qui ont besoin d’aide pour postuler peuvent communiquer avec Ryder.

Avantages

• Ryder a été reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.
• Paie hebdomadaire.
• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (médical, dentaire et soins de la vue).
• Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais employé de 15 % sur les actions Ryder.
• Environnement de travail sécuritaire, amical et respectueux.