Apprenti mécanicien de remorques 310T — après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de transport de lots complets (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail d’industries avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce aux technologies avancées, à la formation continue et aux possibilités de carrière en conduite, en opérations, en entretien, en logistique et en administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent des conseils tout en vous laissant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un ensemble de rémunération globale comprenant des avantages collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de vous joindre à une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du rôle

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif ainsi que des réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue fournira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : Monday - Thursday from 2:30pm-12:00am
• Modalité de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Rémunération : taux horaire de $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour outils et bottes (après 1 year of service)
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir l’examen des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent une évaluation humaine.

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner et suivre les instructions du bon de travail du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail les commentaires concernant la réparation (plainte, cause et correction)
• Inspecter l’ensemble du véhicule et effectuer un essai routier pour vérifier que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et composants au moyen d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test pour isoler les défaillances
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’installation d’entretien et vers d’autres destinations pour les réparations

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer
• Participer aux réunions de quart au besoin
• Participer aux séances de formation formelles et informelles
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

Qualifications

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3rd year of apprenticeship
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constitue un atout
• Un permis de conduire valide de catégorie G est requis
• Posséder des outils adéquats ou être disposé à les acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la reconstruction de la 5th wheel
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box
• Expérience avec les systèmes Bendix et Meritor
• Une expérience avec les équipementiers Freightliner, Volvoand/or Paccar constitue un atout
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec une expérience de groupe motopropulseur intégré constitue un atout

Compétences et qualités

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour l’industrie du transport
• Souci de la sécurité
• Fort accent sur le service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences