Technicien mécanicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis presque 100 ans, Ryder fournit à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. Construire et entretenir une flotte exige du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui favorise la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du Fortune 500 comptant plus de 800 emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

• Entreprise : Ryder System
• Lieu : Guelph, ON
• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : 41 $/heure + prime de chef d’équipe de 1 $/heure + prime de fin de semaine de 1,50 $/heure, prime à la signature de 2 000 $ et prime de rétention de 1 000 $
• Quarts : Du dimanche au mercredi, de 5 h 30 à 16 h 00

Le technicien IV effectue des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais, en veillant au respect des normes de qualité et de temps, des attentes des clients, des directives de coût et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches qui exigent un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie en transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Cette offre concerne un poste vacant existant.

Déplacements :

Poste sensible pour la sécurité

Technicien non réglementé

Réglementé par le DOT : technicien réglementé

Catégorie d’emploi : Techniciens

Recruteuse : Karen Arriaga

Téléphone : Ce numéro de téléphone ne peut recevoir que des textos ou des messages vocaux; nous répondrons à vos questions dès que possible.

Courriel : karen_

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00 HNE

Renseignements sur la rémunération : La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données/plages du marché; l’équité interne; les plages salariales internes; etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme, selon le niveau et/ou le type de poste. Les plages de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous.

Type de rémunération : Horaire

Rémunération minimale : 41 $

Rémunération maximale : 41 $

Notre culture et notre engagement : Chez Ryder, on vous fait confiance pour avoir un impact, tout en vous offrant la possibilité d’évoluer et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté commune du travail bien fait, ancré dans l’innovation et la sécurité.

Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Autorisation de travailler au Canada : Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition du maintien de son emploi.

Remarque importante : Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires, qui peuvent comprendre la vérification des antécédents professionnels et de la formation; la vérification du dossier de conduite et un essai routier; et/ou les exigences du client en matière de laissez-passer ou d’antécédents auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et des droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité aux candidats : Ryder communiquera avec un candidat uniquement directement depuis une adresse courriel et ne mènera jamais d’entrevue en ligne sur un forum de clavardage, une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou au moyen d’un questionnaire en ligne. Lors d’une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise.

Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder.

Employés actuels : Si vous êtes actuellement employé par Ryder, cliquez sur « apply » pour obtenir tous les détails du poste.

Responsabilités

• Effectuer des tâches d’entretien et de réparation de véhicules, notamment :
• Communiquer avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature du problème après l’attribution d’une tâche.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les fonctions principales du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les directives de conformité fédérales/provinciales et de l’entreprise (p. ex. sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien requises pour appuyer les opérations. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.

Exigences

• Entretien des pneus et des roues : formation en sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (tw220).
• Entretien préventif : formation et qualification en entretien préventif dans les 90 jours (pm230 et pm298).
• Freins pneumatiques : formation et qualification sur les freins pneumatiques dans les 90 jours (ba220 et ba298).
• Freins hydrauliques : formation et qualification sur les freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 et bh298).
• Climatisation, chauffage et réfrigération : certification en recyclage et récupération de réfrigérant dans les 90 jours (cf609) et formation et qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 et ac298).
• Manutention/transfert de marchandises, hayons élévateurs.
• Systèmes de charge : formation en électricité haute intensité dans les 90 jours (dr208).
• Système de démarrage : (électrique).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Transmission.
• Moteurs diesel et à essence — tous moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction, essieux non moteurs et alignement :
• Suspension-châssis et cabine.
• Système d’attelage de véhicule (pm).
• Prise de décision.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes de véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire l’essai routier des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les renseignements et les idées communiqués.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Très rigoureux et fiable.
• Disponible pour les tâches sur appel et le travail par quarts/les fins de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Flexibilité opérationnelle et motivation personnelle pour réussir dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée ayant d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance de l’informatique et capacité à l’appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Formation professionnelle ou certification technique souhaitée; diplôme postsecondaire ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment : entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les freins et les pneus; diagnostics et réparations, y compris la climatisation et les systèmes électriques; réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteurs, le post-traitement diesel ou la réparation de l’injection de carburant automobile requis.
• Quatre (4) ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaités.
• Connaissance de l’informatique et capacité à l’appliquer : PC, Windows, souris, etc.; niveau avancé requis.
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité.
• Toutes les autres certifications exigées par le lieu de travail sont requises.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche.
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et vision).
• Avantages de retraite comprenant un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP).
• Rabais de 15 % pour les employés sur les actions Ryder.
• Environnement de travail sécuritaire, convivial et respectueux.
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.